Text
Civil Service: jurnal kebijakan dan manajemen PNS vol 8,no.1,juni 2014 Nilai penting affirmative action policy dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) aparatur berbasis merit
1. Nilai penting affirmative action policy dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) aparatur berbasis merit - Bambang Sunaryo dan Celly Cicellia
2. Undang-yndang aparatur sipil negara: membangun profesionalisme aparatur sipil negara - Eko Prasodjo dan Laode Rudita
3. Peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur pelayanan publik dalam kerangka undang-undang No,5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara - Hayat
4. Merit system dan politik birokrasi di era otonomi daerah - Indaru Setyo Nurprojo
5. Prospek pengambangan aparatur sipil negara berbasis merit: peluang dan tantangan untuk membangun birokrasi profesional dan berintegritas - Slamet Rosyadi
6. Eksistensi kebijakan pengisian jabatan struktural dalam kerangka pengembangan SDM aparatur berbasis merit - Tedi Sudrajat
7. Energizing bereucracy sebagai model pengembangan karier aparatur berbasis meritokrasi di era UU-ASN: tawaran perspektif alternatif - Wasisto Raharjo Jati
259-JN | 353 CIV c c.1 259-JN | PERPUSTAKAAN FISIP UNDIP (353 jurnal) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain